Oref Alsace
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Salariés

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21.08.2017
Document OREF 11

L'économie sociale et solidaire en Grand Est

Etudes et analyses / Analyses sectorielles, 1.39 Mo, pdf
Etat des lieux de l'économie sociale et solidaire en région : emploi, évolution, répartition sectorielle, position par rapport aux autres régions... OPEQ, OREF Champagne-Ardenne OREF Alsace, Observatoire Régional Emploi-Formation Alsace LorPM, Carif-OREF Lorraine - Plus d'infos
11.09.2017
Document non OREF

L'évolution de la figure de l'indépendant et du salarié

Au-delà du développement de nouvelles formes d'emploi, cette note illustre les transformations des statuts d'emploi au sein des métiers et questionne plus spécifiquement l'opposition qui est habituellement faite entre d'une part, des emplois "stables" (CDI, salariat) et d'autre part, des emplois précaires (CDD, contrats courts, non salariat). France Stratégie - Plus d'infos
20.07.2017
Document non OREF

Intérim : trajectoires professionnelles des salariés

L’objectif principal de l’étude est de mieux connaître les parcours des salariés avant leur entrée et après leur sortie du travail temporaire tout en faisant le lien entre ces trajectoires et les compétences et qualifications acquises au cours de leur expérience en agence d’emploi. Observatoire de l'intérim et du recrutement - Plus d'infos
12.07.2017
Document non OREF

1 personne sur 4 a un sentiment de déclassement

La profession, le milieu d'origine et la trajectoire sociale expliquent ce ressenti. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
30.06.2017
Document non OREF

L'évolution des salaires de base par branche professionnelle

En 2016, une stabilisation dans un contexte de léger regain de la négociation salariale. France Stratégie - Plus d'infos
28.05.2017
Document non OREF

L'emploi dans la fonction publique

L’emploi public est stable en 2015. Au 31 décembre, 5,45 millions de salariés travaillent au sein de la fonction publique en France métropolitaine et dans les DOM (hors Mayotte). Ministère de la décentralisation et de la fonction publique - Plus d'infos
03.04.2017
Document non OREF

Et si les conditions d'accès à la formation dépendaient de l'organisation de l'entreprise ?

Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. CEREQ, Centre d'études et de recherches sur les qualifications - Plus d'infos
19.03.2017
Document non OREF

Digitalisation de la formation professionnelle continue

Une étude d'impact sur l'essor des technologies numériques sur les méthodes pédagogiques et sur les parcours de formation professionnelle. Le rapport aborde également la question des mutations des métiers associés et du système de formation professionnelle "centré utilisateur" et ses perspectives de performance (transparence des informations, nouveaux services, modèle de hub, contribution des régions dans le processus de diffusion...) IGAS, Inspection générale des affaires sociales - Plus d'infos
31.12.2016
Document non OREF

Recruter et former : un enjeu pour les salariés ?

Avoir bénéficié d’une formation après l’embauche serait un gage d’une plus grande stabilité dans l’entreprise et permettrait d’améliorer la qualité des appariements ou la relation du salarié à son environnement de travail. CEREQ, Centre d'études et de recherches sur les qualifications - Plus d'infos

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