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Comment expliquer la lente montée en charge du CDI intérimaire ?

Comment expliquer la lente montée en charge du CDI intérimaire ?



La création du CDI intérimaire s’inscrit dans une stratégie qui vise à être reconnu comme un acteur légitime du marché du travail, notamment auprès des pouvoirs publics.

Elle répond également à une stratégie plus récente de diversification des activités : l’intérim développe de nouvelles fonctions sur le marché du travail afin d’élargir la base de ses ressources financières. En outre, l’instauration du CDI intérimaire s’inscrit dans un processus de fidélisation de la main-d’œuvre la plus appréciée par les entreprises clientes. 

in Quand le patronat de l’intérim vante les mérites du CDI




Producteur
Autre, non OREF

Rubriques
Marché du travail-emploi

Secteurs d'activités
Intérim

Type d'étude
Etudes nationales


Information du document
Date du document
février 2016

Type de contenu
Analyse

Sources
CEET, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail