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CEP et CPF : rapport de suivi et de mise en oeuvre

CEP et CPF : rapport de suivi et de mise en oeuvre



Le CEP se déploie mais reste méconnu du grand public, notamment d'une part importante d'actifs occupés. Des recommandations sont faites pour améliorer les dispositifs.

Si le conseil en évolution professionnelle est avant tout un outil pour concrétiser un projet professionnel, il peut aussi avoir une dimension apprenante, en rendant le bénéficiaire davantage acteur de son parcours. 

Quant au Compte Pour la Formation (CPF), la progression des projets financés a connu une progression continue, tant chez les demandeurs d'emploi que chez les salariés, avec une bonne représentation des plus faibles niveaux de qualification (infra IV). Un des enjeux de l'outil reste la mutualisation des données sur les parcours de formation. 






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